我所七届五次职工会员代表大会于5月26日在报告厅举行。到会的96名职工代表认真审议了工会主席张进成所作的《一航制造所薪酬绩效管理方案》。工发咨询公司司冬玲经理对我所薪酬绩效管理方案的主要内容进行了说明，并回答了部分职工代表提出的问题。大会对薪酬绩效管理方案进行了举手表决，最终以到会代表87%的比例通过了此项议案。
此次职代会审议的我所薪酬绩效管理方案是从传统的人事管理向现代的人力资源管理迈进的必然要求，是实现所第三次创业目标的重要支撑举措，是从2006年底以来全所推进中层干部和职能部门管理人员竞聘上岗改革的延续，也是在全所推进从身份管理向岗位管理的必要配套措施。
党委副书记、副所长兼所薪酬绩效委员会主任王亚军在讲话中也就职工代表提出的问题进行了进一步解释，并对全体职工在我所制定薪酬绩效管理方案过程中给予的理解和支持表示感谢。
